[摘要] 对于蠢蠢欲动的职场人士来说，2013年就业机会如何？哪些行业将是热点？哪些人才将受热捧？科锐国际人力资源有限公司研究中心最新发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示，58.8%的受访企业计划增编，26.1%的受访企业计划减员。在计划增编的企业中，需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
一线城市需求高过二三线
本次调研显示，在受访一线城市企业中，59.8%的企业计划增编，略高于二三线城市56.9%的增编企业比例。同时，受访一线城市企业中，25.7%的企业计划减员，略低于二三线城市25.9%的减员企业比例。
在计划增编的企业中，销售是需求量的岗位，成为一线城市和二三线城市的共同现象。但是此后呈现需求差异，一线城市更青睐研发和市场人才，二三线城市更需要生产制造和研发人员。在一线城市中，上海的招聘需求，63.8%的受访上海企业计划增编，其后依次是北京62.5%、深圳57.4%、广州48%。
在计划增编的企业中，四座城市需求量的岗位均是销售，此后的需求差异是：上海更青睐市场人才；北京需要项目管理人才；深圳将为研发人才提供更多机会；广州则留给生产制造人才更多空间。
国企招聘需求高过民企外企
本次调研显示，国企的招聘需求高于民企和外企——62.4%的受访国企计划增编，其后依次是民企61.7%、外企54.1%。在计划增编的企业中，销售成为国企、民企和外企需求量的岗位。需求量居次的岗位，呈现不同特质。研发能力相对偏弱的国企，目前更急需研发人才；而着力提升品牌影响力的民企，更青睐市场人才；研发实力及品牌影响力兼而有之的外企，现阶段以继续提升产能为主，因而更需要生产制造人才。
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