[摘要] 对于蠢蠢欲动的职场人士来说，2013年就业机会如何？哪些行业将是热点？哪些人才将受热捧？科锐国际人力资源有限公司研究中心最新发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示，58.8%的受访企业计划增编，26.1%的受访企业计划减员。在计划增编的企业中，需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
能源化工：需求量行业之末
仅有46.5%的受访能源化工企业计划增编，在12个行业中比例。同时，将有35.2%的受访能源化工企业计划减少员工数量。2012年，能源化工行业成本居高不下，整体效益下滑较大，影响了企业在2013年的招聘需求。工业行业职场专家罗文亮分析，在能源化工领域，新能源的招聘需求呈现紧缩。目前，该领域整体发展疲软，尤其是太阳能产业，欧美订单大量削减后，产能过剩，国内已经出现价格倒挂现象，许多企业举步维艰，行业目前处于洗牌格局，相对而言，只有资金实力雄厚、业态多元化的企业尚能维系。
基础化工业经历了四年的快速发展后，在2012年增速放缓，甚至出现发展疲软，大部分企业的策略也是招聘紧缩。但是，由于化工业的两大下游产业是汽车和地产，这两个下游产业的发展趋势带动相关化工企业，激发出一定的招聘需求。
化工企业招聘时，对专业背景和行业经验要求很高。生产制造方面，主要以工艺、设备类招聘需求为主，一般需要化工行业生产制造或工艺工程背景。研发方面，至少具备化工相关专业硕士以上学历，大部分的职位要求博士学历。
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