[摘要] 对于蠢蠢欲动的职场人士来说，2013年就业机会如何？哪些行业将是热点？哪些人才将受热捧？科锐国际人力资源有限公司研究中心最新发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示，58.8%的受访企业计划增编，26.1%的受访企业计划减员。在计划增编的企业中，需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
地产：后“地王”时代亟须揽才
本次调研，70.4%的受访地产企业计划增编，在12个行业中占第二位。去年夏季以来，中国地产业有回暖趋势，开发商乐观预期2013年地产业发展趋势，项目开工量、开盘量提升，造成了旺盛的人才需求。地产行业职场顾问刘曦分析，早年的地产企业有土地、有房就能盈利，但是现在，企业已经进入规范运营阶段，尤其是中小型开发商为了迈向更大的市场，需要规范运营，更需要相应的人才支持。
刘曦分析，地产行业现阶段亟须项目管理、设计管理、成本管理、营销推广类人才。目前二、三线城市建设升级，大量商业和住宅地产项目缺乏项目总经理。另外，城市综合体建设中的超高层项目和大型综合体项目，面临工程管理、建筑设计人才一将难求局面。在商业地产中，商业运营方向人才也极度缺乏，购物中心遍地开花，导致人才供应紧张，定位高端购物中心的奢侈品项目运营人才更是奇货可居。
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