[摘要] 对于蠢蠢欲动的职场人士来说,2013年就业机会如何?哪些行业将是热点?哪些人才将受热捧?科锐国际人力资源有限公司研究中心最新发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示,58.8%的受访企业计划增编,26.1%的受访企业计划减员。在计划增编的企业中,需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
2013年就业机会如何?中国内地哪些行业将是热点?哪些人才将受热捧?
对于蠢蠢欲动的职场人士来说,2013年就业机会如何?哪些行业将是热点?哪些人才将受热捧?科锐国际人力资源有限公司研究中心发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示,58.8%的受访企业计划增编,26.1%的受访企业计划减员。在计划增编的企业中,需求量的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
汽车:需求量行业居首
调研显示,75.7%的受访汽车企业计划增编,在12个行业中,比例。科锐国际汽车行业资深顾问张志红分析,许多整车企业新工厂落成,产能扩充,因此人才储备需求旺盛。调研显示,在计划增编的受访车企中,需求量的岗位是生产制造、研发和销售。张志红分析,2013年,汽车企业在生产制造环节,需要的是偏先期工艺的高级人才、新车型量产前生产启动的高级人才等,而非简单的流水线工人。另外,自主品牌正在寻求机会布局海外市场,因此2013年汽车行业急需海外销售人才,尤其是具备海外销售经验、有战略性眼光和国际化视野的高端营销人才,他们将受热捧。
在国外,汽车后市场已占汽车工业40%份额,而国内汽车市场发展不均衡,远远未到这一阶段,特别是汽车日常护理美容、汽车文化资讯、汽车融资以及汽车培训等,皆有很大发展空间。随着汽车业的黄金产业——汽车后市场业务的发展,具有汽车后市场发展战略和发展思路的汽车人才,也将是一大需求亮点。
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