[摘要] 对于蠢蠢欲动的职场人士来说，2013年就业机会如何？哪些行业将是热点？哪些人才将受热捧？科锐国际人力资源有限公司研究中心最新发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示，58.8%的受访企业计划增编，26.1%的受访企业计划减员。在计划增编的企业中，需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
2013年就业机会如何？中国内地哪些行业将是热点？哪些人才将受热捧？
对于蠢蠢欲动的职场人士来说，2013年就业机会如何？哪些行业将是热点？哪些人才将受热捧？科锐国际人力资源有限公司研究中心发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示，58.8%的受访企业计划增编，26.1%的受访企业计划减员。在计划增编的企业中，需求量的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。
汽车：需求量行业居首
调研显示，75.7%的受访汽车企业计划增编，在12个行业中，比例。科锐国际汽车行业资深顾问张志红分析，许多整车企业新工厂落成，产能扩充，因此人才储备需求旺盛。调研显示，在计划增编的受访车企中，需求量的岗位是生产制造、研发和销售。张志红分析，2013年，汽车企业在生产制造环节，需要的是偏先期工艺的高级人才、新车型量产前生产启动的高级人才等，而非简单的流水线工人。另外，自主品牌正在寻求机会布局海外市场，因此2013年汽车行业急需海外销售人才，尤其是具备海外销售经验、有战略性眼光和国际化视野的高端营销人才，他们将受热捧。
在国外，汽车后市场已占汽车工业40%份额，而国内汽车市场发展不均衡，远远未到这一阶段，特别是汽车日常护理美容、汽车文化资讯、汽车融资以及汽车培训等，皆有很大发展空间。随着汽车业的黄金产业——汽车后市场业务的发展，具有汽车后市场发展战略和发展思路的汽车人才，也将是一大需求亮点。
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